De Follow-up van de Eindverklaring betreffende de melding van ATUMA tegen Unilever is op 8 december 2025 gepubliceerd. Een Follow-up laat zien wat partijen hebben gedaan met de afspraken en/of aanbevelingen uit de Eindverklaring van het NCP.
De melding betrof vermeende schendingen van de OESO-richtlijnen bij het ontslag van 802 medewerkers bij dochteronderneming Marsavco/PHC in de DRC in 2001. Het NCP heeft de melding geaccepteerd en bemiddeling aangeboden. Deze bemiddeling eindigde in september 2023 zonder overeenstemming tussen de partijen.
In de Eindverklaring heeft het NCP Unilever aanbevolen om hun aanpak op verantwoord disengagement te evalueren en in lijn te brengen met de OESO-richtlijnen. In de Follow-up verwelkomt dan ook de ontwikkeling van interne disengagement-richtlijnen door Unilever, maar heeft niet kunnen verifiëren of deze in lijn zijn met de OESO-richtlijnen 2023. Daarnaast constateert het NCP dat Unilever geen wijzigingen heeft doorgevoerd in beleid naar aanleiding van de aanbeveling om bij toekomstige deelname aan NCP-procedures een minder juridische benadering te kiezen. Het NCP betreurt dat het proces niet heeft geleid tot een oplossing van de onderliggende kwesties uit deze melding.