MVO startpunt voor internationaal ondernemen
Richtlijnen
- Uitgangspunten & mensenrechten
- Informatieverstrekking
- Arbeid
- Milieu
- Corruptiebestrijding
- Consumentenbelangen
- Wetenschap & technologie
- Mededinging
- Belasting
Nationaal contact punt
- Organisatie
- Voorlichting
- Melding doen
- Lopende meldingen
- Afgesloten meldingen
- Andere NCP’s
- Stakeholders & partners
Kenniscentrum
Certificering past binnen ons beleid. We anticiperen daarmee op de almaar stijgende vraag naar duurzame producten in West-Europa en Noord-Amerika.— , adjunct directeur houthandel Wijma en Zonen
Homepage / Richtlijnen / Uitgangspunten & mensenrechten
Uitgangspunten & mensenrechten
De OESO heeft voor het zaken doen een aantal algemene beginselen geformuleerd. Rode draad daarbij is respect voor de mensenrechten en rekening houden met de standpunten van anderen. Daarbij worden ook de ‘regels’ van het land waar uw onderneming actief is in acht genomen. Kijkt u naar de volgende aandachtspunten:
- Door bij te dragen aan de economie van andere landen, met inbegrip van aandacht voor mens en milieu, is duurzame ontwikkeling ter plekke mogelijk
- De mensenrechten respecteren van degenen die gevolgen ondervinden van uw bedrijfsactiviteiten
- De opbouw van lokale capaciteit bevorderen door nauwe samenwerking met de plaatselijke gemeenschap
- Geen uitzonderingsposities bedingen als het gaat om bijvoorbeeld milieu, gezondheid, veiligheid, arbeid en belastingen
- Beginselen van goed ondernemingsbestuur formuleren en toepassen
- Beheerssystemen en mechanismen voor zelfregulering inbouwen die het vertrouwen tussen de lokale samenleving en de onderneming bevorderen
- Werknemers informeren en trainen over het ondernemingsbeleid
- Niet straffen of discrimineren van werknemers die aandacht vragen voor praktijken die in strijd zijn met de lokale wet of de richtlijnen (klokkenluiders)
- Zakenrelaties, met inbegrip van leveranciers en onderaannemers, stimuleren gedragsregels toe te passen die verenigbaar zijn met de richtlijnen (ketenverantwoordelijkheid)
- Geen ongepaste inmenging in politieke aangelegenheden in het gastland
Aan de slag
Best Practices
Corruptiebestrijding
‘Gewoon niet doen’ is het eerste antwoord van DHV als het over omkoping gaat. Als je het wel doet, moet je je altijd realiseren dat je direct chantabel wordt, je onafhankelijkheid verliest en je bedrijf direct in gevaar brengt’