MVO startpunt voor internationaal ondernemen
OESO Richtlijnen
- Uitgangspunten & ketenbeheer
- Informatieverstrekking
- Mensenrechten
- Arbeid
- Milieu
- Corruptiebestrijding
- Consumentenbelangen
- Wetenschap & technologie
- Mededinging
- Belasting
Nationaal contact punt
- Organisatie
- Voorlichting
- Melding doen
- Lopende meldingen
- Afgesloten meldingen
- Andere NCP’s
- Stakeholders & partners
- Jaarverslagen en peer review
Kenniscentrum
- Navigator MVO richtlijnen
- Tools & checklisten
- Landeninformatie
- Sectorinformatie
- Veelgestelde vragen
- MVO beleidstool
De centrale vraag bij corruptie is steeds ‘doe ik het wel of niet’. Als je het doet, moet je je altijd realiseren dat je direct chantabel wordt, je onafhankelijkheid verliest en je bedrijf in gevaar brengt.— , directeur juridische zaken DHV
Homepage / OESO Richtlijnen / Corruptiebestrijding
Corruptiebestrijding
De OESO richtlijn over corruptie is de enige die niet vrijwillig is. Corruptie is namelijk strafbaar voor de Nederlandse wet, ook als de corrupte handelingen in het buitenland plaatsvinden. Zo hebben Nederlandse ambtenaren een meldplicht om corrupte handelingen bij het Openbaar Ministerie aan te geven.
De OESO wil corruptie zoveel mogelijk bestrijden. Dat komt tot uiting in een aantal aanbevelingen. Transparantie staat daarin centraal. Door deze op te volgen, draagt u bij aan een beter investeringsklimaat in het land en loopt u geen risico om in aanraking te komen met justitie.
- Direct noch indirect, smeergeld of andere onrechtmatige voordelen aanbieden, toezeggen, geven of eisen teneinde opdrachten of andere ongeoorloofde voordelen te verwerven of te behouden
- Geen ambtenaren of werknemers van zakenrelaties omkopen
- Beloning van tussenpersonen is redelijk en voor rechtmatige activiteiten (facilitation payments)
- inzichtelijk en publiekelijk maken van uw strijd tegen omkoping en afpersing
- Uw Personeel bewustmaken van het anti-corruptiebeleid van het bedrijf
- Management Beheersysteem invoeren tegen omkoping en afpersing
- Geen onwettige donaties geven aan kandidaten voor publieke functies, politieke partijen of andere politieke organisaties
Aan de slag
Actueel
Best Practices
Minder overuren
IVAM UvA bv heeft samen met Chinese textielorganisaties gewerkt aan het gevoelige onderwerp overwerk en onderbetaling. Daarbij is de door Impactt ontwikkelde methode toegepast.