MVO startpunt voor internationaal ondernemen
Richtlijnen
- Uitgangspunten & mensenrechten
- Informatieverstrekking
- Arbeid
- Milieu
- Corruptiebestrijding
- Consumentenbelangen
- Wetenschap & technologie
- Mededinging
- Belasting
Nationaal contact punt
- Organisatie
- Voorlichting
- Melding doen
- Lopende meldingen
- Afgesloten meldingen
- Andere NCP’s
- Stakeholders & partners
Kenniscentrum
Internationaal ondernemen begint bij de OESO richtlijnen.
Homepage / Richtlijnen / Arbeid
Arbeid
De OESO streeft naar goede arbeidsverhoudingen binnen bedrijven. Dat komt tot uiting in een aantal aanbevelingen. Als u dat doet, kunt u daar als ondernemer veel profijt van hebben. Want investeren in een goed arbeidsklimaat verdient zich altijd terug. In uw onderneming en in uw zakelijke contacten kunt u aandacht besteden aan het volgende:
- Het recht van uw werknemers respecteren om zich te laten vertegenwoordigen
- Niet discrimineren tussen werknemers
- Bijdragen tot de daadwerkelijke afschaffing van kinderarbeid en van elke vorm van gedwongen arbeid of dwangarbeid
- De veiligheid en gezondheid van uw werknemers waarborgen
- Waar mogelijk lokaal personeel aanstellen en opleiden
- Geen minder gunstige lonen en arbeidsvoorwaarden hanteren dan vergelijkbare werkgevers in het gastland
- Open communiceren met personeel, vooral bij grote veranderingen
- Niet dreigen om druk uit te oefenen
Aan de slag
Best Practices
Minder overuren
IVAM UvA bv heeft samen met Chinese textielorganisaties gewerkt aan het gevoelige onderwerp overwerk en onderbetaling. Daarbij is de door Impactt ontwikkelde methode toegepast.