MVO startpunt voor internationaal ondernemen
OESO Richtlijnen
- Uitgangspunten & ketenbeheer
- Informatieverstrekking
- Mensenrechten
- Arbeid
- Milieu
- Corruptiebestrijding
- Consumentenbelangen
- Wetenschap & technologie
- Mededinging
- Belasting
Nationaal contact punt
- Organisatie
- Voorlichting
- Melding doen
- Lopende meldingen
- Afgesloten meldingen
- Andere NCP’s
- Stakeholders & partners
- Jaarverslagen en peer review
Kenniscentrum
- Navigator MVO richtlijnen
- Tools & checklisten
- Landeninformatie
- Sectorinformatie
- Veelgestelde vragen
- MVO beleidstool
The way you run your life is the way you run your business.
Homepage / OESO Richtlijnen / Arbeid
Arbeid
De OESO streeft naar goede arbeidsverhoudingen binnen bedrijven. Dat komt tot uiting in een aantal aanbevelingen. Als u dat doet, kunt u daar als ondernemer veel profijt van hebben. Want investeren in een goed arbeidsklimaat verdient zich altijd terug. In uw onderneming en in uw zakelijke contacten kunt u aandacht besteden aan het volgende:
- Het recht van uw werknemers te respecteren om zich aan te sluiten bij vakbonden of een werknemersvertegenwoordiging naar keuze
- Niet discrimineren tussen werknemers
- Bijdragen tot de daadwerkelijke afschaffing van kinderarbeid en van elke vorm van gedwongen arbeid of dwangarbeid
- De veiligheid en gezondheid van uw werknemers waarborgen
- Waar mogelijk lokaal personeel aanstellen en opleiden
- Geen minder gunstige lonen en arbeidsvoorwaarden hanteren dan vergelijkbare werkgevers in het gastland en tenminste voorzien in een leefbaar loon
- Open communiceren met personeel, vooral bij grote veranderingen
- Niet dreigen om druk uit te oefenen
Aan de slag
Actueel
Best Practices
Verantwoord kleding verven
Starco textiel heeft in Bangladesh geïnvesteerd in een hightech verffabriek voor textiel. Bij deze investering is rekening gehouden met het terugdringen van watervervuiling en gevaarlijke werkomstandigheden.