MVO startpunt voor internationaal ondernemen
Richtlijnen
- Uitgangspunten & mensenrechten
- Informatieverstrekking
- Arbeid
- Milieu
- Corruptiebestrijding
- Consumentenbelangen
- Wetenschap & technologie
- Mededinging
- Belasting
Nationaal contact punt
- Organisatie
- Voorlichting
- Melding doen
- Lopende meldingen
- Afgesloten meldingen
- Andere NCP’s
- Stakeholders & partners
Kenniscentrum
Bedrijven zónder kinderarbeid, corruptie en vervuiling in hun productie krijgen gemakkelijker financiering; mogen leveren aan de overheid; zijn aantoonbaar efficiënter; en zijn aantrekkelijker voor werknemers.
Homepage / Richtlijnen
Richtlijnen
De OESO richtlijnen maken duidelijk wat overheden van het gedrag van bedrijven verwachten. Ze bieden een handvat voor gedragscodes van ondernemingen om met maatschappelijke kwesties om te gaan. De richtlijnen zijn opgesteld door de 30 OESO lidstaten in samenwerking met bedrijfsleven, vakbonden en maatschappelijke organisaties. Daarmee worden gelijke regels voor het bedrijfsleven gehandhaafd en concurrentievervalsing voorkomen (level playing field). Een toenemend aantal andere landen onderschrijft de richtlijnen. In 2010 worden de OESO richtlijnen herzien, zie update van de OESO richtlijnen.
De OESO richtlijnen zijn gebaseerd op:
- VN Verklaring van de Rechten van de Mens (1948)
- ILO conventies (1919 – 2007)
- VN Verklaring van Rio over Milieu en Ontwikkeling (1992)
De richtlijnen staan beschreven in 10 hoofdstukken:
- Uitgangspunten & Mensenrechten (I+II)
- Informatieverstrekking (III)
- Arbeidsrechten (IV)
- Milieu (V)
- Corruptiebestrijding (VI)
- Consumentenbelangen (VII)
- Wetenschap & technologie (VIII)
- Mededinging (IX)
- Belasting (X)
- Samenvatting van de richtlijnen
- Complete tekst van de richtlijnen
Aan de slag
Best Practices
Corruptiebestrijding
‘Gewoon niet doen’ is het eerste antwoord van DHV als het over omkoping gaat. Als je het wel doet, moet je je altijd realiseren dat je direct chantabel wordt, je onafhankelijkheid verliest en je bedrijf direct in gevaar brengt’