OESO Richtlijnen

Nationaal contact punt

Kenniscentrum

Wij wilden een van onze west europese leveranciers inruilen voor een Indiaase. De richtlijnen hielpen ons om te kijken of dat verantwoord was.— , coordinator special projects ODS bv multi metal distribution
Homepage / Aan de slag / Test u zelf
1. Heeft uw bedrijf internationaal ?
2. Houdt uw zich aan de
a. arbeidswet?
b. milieuwet?
c. belastingwet?
3. Is het MVO beleid van uw bedrijf, inclusief eventuele , openbaar en staat het op de website?
4. Publiceert uw bedrijf jaarlijks een verslag waarin ook de sociale en milieuprestaties staan per vestiging?
5. Heeft uw vestiging billijke en transparante voor alle werknemers?
6. Zijn de werknemers in uw vestiging vrij om zichzelf te laten vertegenwoordigen door een vakbond, een OR of werknemersvertegenwoordigers?
7. Is uw vestiging vrij van of ?
8. Is uw vestiging vrij van discriminatie in werving en selectie op grond van ras, huidskleur, geslacht, godsdienst, politieke overtuiging, nationaliteit of maatschappelijke achtergrond?
9. Is er in uw vestiging een milieuzorgsysteem van kracht?
10. Hanteert uw vestiging doeltreffende milieu-, gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en traint u werknemers hierin?
11. Verbetert uw vestiging voortdurend de milieuprestaties door besparingen en het toepassen van innovatieve technologieën?
12. Heeft uw vestiging voorschriften opgesteld waarin omkoping van overheidsfunctionarissen nadrukkelijk verboden wordt en traint u werknemers hoe hier preventief mee om te gaan?
13. Voldoen alle producten en diensten van uw bedrijf aan de wettelijk voorgeschreven normen ten aanzien van gezondheid en veiligheid?
14. Draagt uw vestiging bij aan de wetenschappelijke en technologische ontwikkeling van het gastland?
15. Is uw bedrijf vrij van concurrentiebeperkende afspraken zoals prijsafspraken of ongeoorloofde verdeling van markten?
16. Betaalt uw vestiging tijdig de verschuldigde belasting aan het gastland?
‘Gewoon niet doen’ is het eerste antwoord van DHV als het over omkoping gaat. Als je het wel doet, moet je je altijd realiseren dat je direct chantabel wordt, je onafhankelijkheid verliest en je bedrijf direct in gevaar brengt’